채용이 늘어나면서취업경험이 없
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노트: 경력직 채용 증가와 쳥년 고용’ 보고서에 따르면 경력직 채용이 늘어나면서취업경험이 없는 비경력자들의 월별 상용직취업확률은 2011년 기준 약 1.
4%로 떨어진 것으로 나타났다.
7%)의 절반 수준에 불과하다.
자료= 한국은행) 채 과장은 “경력직 채용이 늘어나면서 비경력자들의 임시·일용직에 비해 좋은 일자리라고 볼 수 있는 상용직취업확률은 경력자의 절반 수준까지 낮아진 것으로 분석됐다”며 “비경력자의취업성공률 하락은 20대 청년층 고용률 하락이나 구직.
경력직 채용 증가로 노동시장에 갓 진입한 청년들의 고용 상황에는 부정적 영향이 불가피하다"고 평가했다.
취업경험이 없는 비경력자들의 상용직취업확률이 경력자의 절반 수준으로 떨어졌는데, 이는 20대 청년층의 고용률 하락으로 이어질 가능성이 크다는 진단.
경력직 채용 증가로 노동시장에 갓 진입한 청년들의 고용 상황에는 부정적 영향이 불가피하다"고 평가했다.
취업경험이 없는 비경력자들의 상용직취업확률이 경력자의 절반 수준으로 떨어졌는데, 이는 20대 청년층의 고용률 하락으로 이어질 가능성이 크다는 진단.
신입 채용의 문턱이 점점 더 높아지고 있습니다.
그 결과 사회 초년생들의취업가능성이 크게 낮아졌고, 경력이 없는 청년의취업확률은 경력자 절반 수준에 불과한 것으로 나타났습니다.
이같은 취업난은 그저 ‘일자리 부족’ 문제에만 국한되지 않습니다.
채용박람회에서취업희망자들이 채용면접을 위해 면접장으로 입장하고 있다.
비경력직 수요 감소로 첫취업이 늦어지면서 사회.
자료를 통해 상용직취업확률(실업자와 임시·일용직 근로자 중 한 달 이내에 상용직에취업한 비율)을 분석한 결과 비경력자의취업확률은 1.
자료=한국은행 지난 2010년만 해도 두 집단의취업확률은 각각 2.
청년들의 고용 상황에는 부정적인 영향이 불가피하다는 점을 짚었다.
분석 결과 경력직 채용이 늘면서 비경력자들의 상용직취업확률(1.
7%/월)의 절반 수준으로 낮았다.
특히 경력이 짧은 20대 상용직 고용률은 30대와 비교할 때 17%포인트.
상황에도 부정적인 영향이 미치는 것으로 평가됐다.
이수민 고용분석팀 과장은 "경력직 채용이 늘어나면취업경험이 없는 비경력자들의 상용직취업확률은 경력자의 절반 수준으로 낮아진다"며 "이는 20대 청년층 고용률의 하락으로 이어질 가능성이 크다"고 지적.
간 상용직 고용률 격차 17%포인트(p) 가운데 40% 수준인 7%p는 경력직 채용 확대에 기인했다.
경력직 채용 확대로 비경력자의취업확률이 낮아지면서 20대와 30대 모두 상용직 고용률이 하락했으나, 비경력자 비중이 높은 20대의 하락 폭(44→34%, 10%p)이 30대(54.
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